会社にとって入社した社員は大切な人材であると同時に当社を映す役割です。
あなたのレベルに合わせて研修担当者があなた専用のカリキュラムを作成。
万全の研修で、当座のスキル不足を克服します。

新入社員はキャリアを問わず現場でのお仕事を経験します。
それは、当社代表の哲学である「全ての仕事は現場から始まる」という考えからです。入社した社員の役目は、就業スタッフをスキルアップさせ企業の人材問題を解決することです。
担当業務がどんなスキルを身につけることができるのか、どんなニーズがクライアントにあるのか、全てのヒントが現場にあるからです。
現場の仕事を通じて、経験者だからわかる達成感とメンタル力を身につけ、現場に則したスタッフ管理の素養を蓄積し、成長を人材問題が妨げる企業様にあなたの経験で解決策を導き出して下さい。

あなたの特性を活かして２つの「パス」を用意しています。

ひとつの得意分野で自らのスキルを伸ばすスペシャリストキャリア。ひとつの分野に特化して深掘りするスペシャリスト社員です。主に現場でプロジェクトマネージャーとして企業担当者様折衝や、スタッフ教育管理をします。　
この仕事の醍醐味は、「悦びの声」を直接聞くことができること。お客様や企業様、スタッフの声が直接届く場所で仕事しますので、ダイレクトな評価は仕事の達成感を高め、自らの成長を促進します。